การสำรวจของCreative Diversity Network (CDN) ที่มีผู้ตอบแบบสอบถาม 30,000 คนแสดงให้เห็นว่าในโลกของคนผิวสีในทีวีของอังกฤษยังคงมีบทบาทในการตัดสินใจและตำแหน่งสำคัญในการสร้างสรรค์น้อยอยู่มากเช่นห้องเขียนหนังสือ slotxo

การวิจัยพบว่า 1.6% ของนักเขียนที่ทำงานในทีวีของสหราชอาณาจักรระบุว่าเป็นคนผิวดำในขณะที่ 2.4% ของผู้บริหารฝ่ายผลิตและ 4.4% ของผู้ผลิตซีรีส์ระบุว่าเป็นคนผิวดำเอเชียและชนกลุ่มน้อย (BAME)

แม้จะประสบความสำเร็จในการแสดงเช่นI May Destroy Youของ Michaela Coel และ Small Axe กวีนิพนธ์ BBC ที่กำลังจะมาถึงของ Steve McQueen แต่การสำรวจก็วาดภาพของภาคส่วนที่ต้องดิ้นรนกับความหลากหลายทั้งต่อหน้าและหลังกล้อง pussy888

เดบอราห์วิลเลียมส์ผู้อำนวยการบริหารของ CDN กล่าวว่าสิ่งสำคัญ 3 ประการที่จำเป็นในการเปลี่ยนแปลงก่อนที่ทีวีของสหราชอาณาจักรจะมีความเท่าเทียมกันมากขึ้น: ผู้คนที่มีความหลากหลายมากขึ้นจำเป็นต้องมีบทบาทในการตัดสินใจความสามารถที่หลากหลายจะต้องสามารถย้ายไปมาระหว่างบทบาทต่างๆได้ง่ายขึ้นเช่นจาก นักเขียนบทละครสู่นักเขียนรายการโทรทัศน์ - และพรสวรรค์ต้องสามารถเขียนเกี่ยวกับเชื้อชาติได้มากกว่า

“ มันจะขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นคนตัดสินใจและสิ่งที่ผู้คนคิดว่ามีคุณภาพ” เธอกล่าว “ ถ้าคุณไม่ได้เขียนเกี่ยวกับ Windrush หรือการเป็นทาสหรือความโหดร้ายของตำรวจหรือแก๊งคุณกำลังเล่าเรื่องดำที่ไม่ถือว่าเป็นเรื่องจริง”

ประเด็นหลักอีกประการที่น่ากังวลสำหรับวิลเลียมส์คือบทบาท "งานฝีมือ" เช่นการจัดแสงและการออกแบบฉากซึ่งมีผู้มีส่วนร่วมน้อยมากที่ CDN ไม่สามารถเผยแพร่ข้อมูลได้ วิลเลียมส์กล่าวว่าการเลือกที่รักมักที่ชังและการขาดการสรรหาที่เปิดเผยและโปร่งใสกำลังขัดขวางผู้สมัครที่หลากหลายจากการพิจารณารับบทบาทเหล่านั้น

การสำรวจของ CDN ซึ่งรวบรวมจากข้อมูลที่รวบรวมโดยช่องทีวีหลักทั้งหมดในสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็นว่าตั้งแต่ปี 2017 การมีส่วนร่วมบนหน้าจอทั้งหมดจากคนผิวสีเพิ่มขึ้นจาก 21.8% เป็น 22.7% แต่วิลเลียมส์กล่าวว่านั่นเป็นเรื่องง่ายที่จะเปลี่ยนสำหรับผู้ผลิตรายการโทรทัศน์และการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนนั้นจะยากขึ้น

เธอกล่าวว่า:“ คุณสามารถแก้ไขปัญหานั้นได้อย่างง่ายดายโดยการหาคนผิวดำและน้ำตาลจำนวนมากมาวางบนหน้าจอของคุณ แต่ความลึกในนั้นอยู่ที่ไหน? คุณแน่ใจได้อย่างไรว่ามันจะดำเนินต่อไป? มันไปไหน?”

การสำรวจยังพบว่าความสามารถบนหน้าจอที่หลากหลายยังไม่น่าจะได้ร่วมงานกับผู้กำกับ BAME แม้ว่าในช่วงสามปีที่ผ่านมาจะมีการมีส่วนร่วมนอกจอเพิ่มขึ้นจาก 9.7% เป็น 12.3% ก็ตาม

โทรทัศน์ของอังกฤษได้ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวของ Black Lives Matter โดยการเปิดตัวโครงการริเริ่มต่างๆ ในเดือนมิถุนายน BBC ประกาศว่าจะใช้งบประมาณการว่าจ้างโทรทัศน์ประจำปีอย่างน้อย 30 ล้านปอนด์สำหรับ "เนื้อหาที่หลากหลายและครอบคลุม" ในขณะที่ITV จ้าง Ade Rawcliffe เป็นผู้อำนวยการกลุ่มความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน

ในเดือนสิงหาคม David Olusoga ใช้การบรรยาย MacTaggartในงานเทศกาลโทรทัศน์เอดินบะระเพื่อเล่าถึงช่วงเวลาของเขาในอุตสาหกรรมที่“ ยังมืดบอดต่อความเป็นจริงของการเหยียดสีผิว” วิลเลียมส์กล่าวว่า BLM และการแทรกแซงอื่น ๆ ได้เริ่มเปลี่ยนทัศนคติในอุตสาหกรรมอย่างช้าๆ

“ ฉันคิดว่ามันแย่อย่างที่เคยเป็นมา” เธอกล่าว “ แต่ตอนนี้ทุกคนพูดถึงเรื่องนี้ซึ่งเป็นความแตกต่าง ผู้คนยอมรับและพูดถึงเรื่องนี้และมีการต่อต้านน้อยลงเมื่อผู้คนพยายามหาทางแก้ไข”